由于新冠疫情和积年的债务压力，泰国航空公司正面临空前的困境。据泰媒消息，泰航于7月31日发起“Together We Can”的员工合作运动，再次调减各层员工薪资，并让部分员工每月无薪休假1-10天，希望全员一起共度难关。本次调薪执行期限为2020年8月1日-2020年12月31日。具体调整细节为：xDc航空旅行网

　　1.高级执行副总裁级别(合约雇佣型)，降低薪水70%;xDc航空旅行网

　　2.高级执行副总裁级别，降低薪水50%;xDc航空旅行网

　　3.总裁及董事经理级别，降低薪水40%;xDc航空旅行网

　　4.其他员工每月给予1-10天的无薪休假:xDc航空旅行网

　　(1)薪水在2万泰铢以内的，每月无薪休假1天，相当于降薪3.33%;xDc航空旅行网

　　(2)薪水在20001-30000泰铢的，每月无薪休假2天，相当于降薪6.67%;xDc航空旅行网

　　(3)薪水在30001-40000泰铢的，每月无薪休假3天，相当于降薪10%;xDc航空旅行网

　　(4)薪水在40001-60000泰铢的，每月无薪休假5天，相当于降薪16.67%;xDc航空旅行网

　　(5)薪水在60001-100000泰铢的，每月无薪休假6天，相当于降薪20%;xDc航空旅行网

　　(6)薪水在100001-150000泰铢的，每月无薪休假8天，相当于降薪26.67%;xDc航空旅行网

　　(7)薪水在150001-200000泰铢的，每月无薪休假9天，相当于降薪30%;xDc航空旅行网

　　(8)薪水在200001泰铢以上的，每月无薪休假10天，相当于降薪33.33%。xDc航空旅行网